Руководство ОАО «Строительный трест №20» главным решением в реализации идеологической работы на предприятии ставит   формирование внутриколлективных отношений, создание благоприятного климата в трудовом коллективе, идейное воспитание чувства ответственности и дисциплины у каждого работника.

Благодаря грамотному проведению идеологической работы на предприятии в каждом человеке воспитывается не только ответственный сотрудник организации, но и достойный гражданин своего государства, отвечающий за себя, своих близких, за свою страну.

Каждый трудовой коллектив является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала в значительной степени зависит эффективность решения задач предприятия.

В рамках выполнения Указа Президента Республики Беларусь №111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь» идеологическая работа в ОАО «Строительный трест №20» организуется в соответствии с нормативно- правовыми документами Республики Беларусь и системой идеологической работы Светлогорского районного исполнительного комитета.

gallery/стройтрест 20 буклет_внутренний блок1
Работа по информационно-идеологическому обеспечению

Персональную ответственность за состояние идеологической работы в коллективе несет генеральный директор ОАО «Строительный трест №20», а функции по организации идеологической работы возложены на заместителя генерального директора по кадровой и идеологической работе ОАО «Строительный трест №20».

Приказом генерального директора утвержден идеологический актив предприятия, в состав которого входят руководители структурных подразделений и первичных организаций общественных формирований, активные работники предприятия.

Идеологическая работа осуществляется планомерно. Ежегодно составляется и утверждается план работы по информационно-идеологическому обеспечению на текущий год, который определяет задачи и приоритетные направления в работе предприятия, а так же идеологического сопровождения важнейших общественно-политических кампаний и знаменательных дат страны.

Вопросы состояния и совершенствования идеологической работы выносятся на рассмотрение трудового коллектива.