Работа по информационно-идеологическому обеспечению
Руководство ОАО «Строительный трест №20» главным решением в реализации идеологической работы на предприятии ставит формирование внутриколлективных отношений, создание благоприятного климата в трудовом коллективе, идейное воспитание чувства ответственности и дисциплины у каждого работника.
Благодаря грамотному проведению идеологической работы на предприятии в каждом человеке воспитывается не только ответственный сотрудник организации, но и достойный гражданин своего государства, отвечающий за себя, своих близких, за свою страну.
Каждый трудовой коллектив является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала в значительной степени зависит эффективность решения задач предприятия.
В рамках выполнения Указа Президента Республики Беларусь №111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь» идеологическая работа в ОАО «Строительный трест №20» организуется в соответствии с нормативно- правовыми документами Республики Беларусь и системой идеологической работы Светлогорского районного исполнительного комитета.
Благодаря грамотному проведению идеологической работы на предприятии в каждом человеке воспитывается не только ответственный сотрудник организации, но и достойный гражданин своего государства, отвечающий за себя, своих близких, за свою страну.
Каждый трудовой коллектив является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала в значительной степени зависит эффективность решения задач предприятия.
В рамках выполнения Указа Президента Республики Беларусь №111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь» идеологическая работа в ОАО «Строительный трест №20» организуется в соответствии с нормативно- правовыми документами Республики Беларусь и системой идеологической работы Светлогорского районного исполнительного комитета.
Персональную ответственность за состояние идеологической работы в трудовом коллективе несет генеральный директор предприятия.
Непосредственная организация идеологической работы возложена на заместителя генерального директора по кадровой и идеологической работе Наталью Владимировну Филипчик.
Функции по ведению идеологической работы в ОАО «Строительный трест №20» возложены на Ольгу Геннадьевну Белую.
Приказом генерального директора утвержден идеологический актив предприятия, в состав которого входят руководители структурных подразделений и первичных организаций общественных формирований, активные работники предприятия.
Идеологическая работа осуществляется планомерно. Ежегодно составляется и утверждается план работы по информационно-идеологическому обеспечению на текущий год, который определяет задачи и приоритетные направления в работе предприятия, а так же идеологического сопровождения важнейших общественно-политических кампаний и знаменательных дат страны. Вопросы состояния и совершенствования идеологической работы выносятся на рассмотрение трудового коллектива.
Непосредственная организация идеологической работы возложена на заместителя генерального директора по кадровой и идеологической работе Наталью Владимировну Филипчик.
Функции по ведению идеологической работы в ОАО «Строительный трест №20» возложены на Ольгу Геннадьевну Белую.
Приказом генерального директора утвержден идеологический актив предприятия, в состав которого входят руководители структурных подразделений и первичных организаций общественных формирований, активные работники предприятия.
Идеологическая работа осуществляется планомерно. Ежегодно составляется и утверждается план работы по информационно-идеологическому обеспечению на текущий год, который определяет задачи и приоритетные направления в работе предприятия, а так же идеологического сопровождения важнейших общественно-политических кампаний и знаменательных дат страны. Вопросы состояния и совершенствования идеологической работы выносятся на рассмотрение трудового коллектива.